Samarbejde og masser af nysgerrighed

Nysgerrighed er vores ”spydspidsværdi”, der blandt andet driver interessen og idéerne til vores kunder, måder at arbejde smartere og mere bæredygtigt på.

Herudover er vi nysgerrige på at forstå og møde hinandens forskelligheder i et positivt udviklende samarbejde.

Vi er ambitiøse med at omsætte viden til nye og bedre processer, løsninger og standarder i branchen, for det der er vigtigt.

Vi stræber efter daglige forbedringer, men husker at involvere og afstemme forventninger til nye indsatser med hinanden.

Vi er kendt for at holde det vi lover - både internt og eksternt med klar fordeling af roller og ansvar for at lykkes som et hold.

Vi er åbne for at der kan ske fejl eller forsinkelser. Men vi retter op med det samme - og fokuserer på den læring der kan undgå det fremadrettet.

Vi værdsætter og respekterer hinandens forskelligheder som kollegaer og alle interessenter omkring os fra kunder til leverandører og partnere.

Vi tager ansvar for både vores eget arbejde, et sikkert og motiverende arbejdsmiljø samt for vores fælles indvirkning på samfundet.

Vi er handlekraftige med høj delegering af ansvar for beslutninger og eksekvering til både teams og hver enkelt kollega.

Derfor er vi optaget af at få tingene til at ske, så snart det involverede hold har afstemt en plan for det gode samarbejde. 

Det gør vi ved løbende at afstemme forventninger og tillidsbaseret at støtte op om handlinger, trivsel og løbende forbedringer af opgave-flowet.

Vi ved, at hastighed er en afgørende konkurrenceparameter, og meget skal afklares og læres undervejs frem for at kende alle detaljerne på forhånd.